Vår affärsidé är att bidra till skapandet av ett samhälle där människor kan arbeta, njuta av meningsfull fritid och även unna sig tid för sig själva. Det ska vara kul att gå till jobbet och det ska vara skönt att komma hem! En hållbar vardag för människan, helt enkelt.
På SmartaVal strävar vi efter att främja ett tryggt och hälsosamt arbetsliv. Vi tror på att människor ska kunna balansera arbete, vardagsliv och hälsa på ett hållbart sätt. När medarbetarna mår bra, presterar de väl, och företaget blomstrar. Vi betraktar arbetstiden och tiden efter arbetsdagens slut som en helhet och strävar efter att bidra till att den fungerar på bästa möjliga sätt. Vi är medvetna om att välmående hemma avspeglas i arbetsprestationen och vice versa.
Vad vi säljer är TID och HÅLLBARHET för era anställda. Allt annat får man på köpet. Vi kallar det HR benefits.
Tid ges genom ökade möjligheter att ägna sig åt det man tycker om och mår bra av, något som inte går att köpa för pengar. Att skapa utrymme för sig själv, reflektion, att umgås med familj och vänner, njuta av naturen eller andra saker som ger välbefinnande.
Verktygen för att uppnå detta inkluderar avlastning med vardagliga sysslor - såsom hushållsnära tjänster - samt metoder för reflektion och beteendeförändring för ett hållbarare liv.
Min idé är att arbeta med att eliminera det som skapar stress. Vi ska bidra till ett smartare vardagspussel för våra kunder. Livet ska rymma både barn, relationer, boende, drömmar och en mängd vardagsmåsten.
Idén till SmartaVal föddes ur min egen livssituation. Jag hade själv svårt att hinna med allt och kände ibland att energin inte räckte till. Statistiken visar att 80% av befolkning känner likadant. Lösningen? Jag startade ett "allserviceföretag"! Jag ville göra en insats för att hjälpa människor att minska stressen och hitta sätt att leva smartare.
Vi började med fokus på privatpersoner. Vi vill ta ett större steg och arbeta genom företag för att hjälpa många medarbetare till större balans mellan arbete och fritid. Fint hemma får man på köpet!
Mila Viniavska, VD och grundare
Vår vision, både internt och externt, är att skapa en förbättrad vardag för människor. Vi strävar efter att våra anställda ska arbeta med passion, driv och kundfokus. Vi förbinder oss till att leva enligt våra värderingar och att vårda våra anställda. Stolta medarbetare ger stolthet åt det arbete de utför, och för att uppnå detta krävs det att vi investerar i vår personal.
Dessa tankar, tillsammans med vår dedikation till kvalitet, har resulterat i flera utmärkelser, bland annat:
Clean Bright Awards 2019 och 2020. Finalist som Årets Glansföretag
HR Galan 2020, Sveriges HR Förening. Finalist som Årets Ledarskapsprofil
Prins Daniels Fellowship 2019. Stipendiat
Arbetsmiljöpeppen 2019, Prevent
Årets VD 2019, Motivation.se, Finalist
Women Entrepreneur Award 2019, Women Alliance, Finalist
Gasellföretag 2018. Dagens Industri
SmartaVal arbetar med fem av de sjutton globala målen som satts upp av FN; nummer 3, 5, 8, 12 och 17.
Vår strävan är att involvera så många företag som möjligt i aktivt arbete för måluppfyllelse och hållbar utveckling. Genom våra tjänster ökar era möjligheter att framgångsrikt uppfylla dessa mål.
Delmål 3.4 syftar till att arbeta med förebyggande insatser för att främja psykisk hälsa och välbefinnande.
Vi bidrar till företagets utmaningar genom att:
Dessa åtgärder resulterar bland annat i ökad lönsamhet och effektivitet.
Delmål 5.4 strävar mot att obetalt omsorgs- och hushållsarbete ska erkännas och värdesättas genom att främja delat ansvar inom hushållet och familjen.
Stressrelaterade psykisk ohälsa drabbar främst kvinnor, som löper 41% högre risk bla genom obalans mellan arbete och familjeliv pga av s k dubbelarbete.
Med våra hushållsnära tjänster som löneförmån avlastas de i vardagen.
Delmål 8.8 syftar till att skydda arbetstagarnas rättigheter och främja en trygg och säker arbetsmiljö för alla arbetstagare, inklusive arbetskraftsinvandrare, i synnerhet kvinnliga migranter, och människor i otrygga anställningar.
Genom att välja oss som leverantörer bidrar företagen till att erbjuda trygga anställningar med kollektivavtal, skapa arbetsmöjligheter och underlätta integrationen i det svenska samhället för en bransch som till största del består av kvinnliga migranter.
Delmål 12.6 handlar bland annat om att uppmuntra företag att använda hållbara metoder och inkludera hållbarhetsredovisning.
Vi strävar efter att ha miljön i fokus när vi utför våra tjänster, och vi använder material och metoder som värnar om miljön. Dessutom uppmuntrar vi våra kunder och partners att göra detsamma.
Delmål 17.16 strävar efter att uppnå målen för hållbar utveckling genom partnerskap mellan flera parter som utbyter kunskap, expertis, teknik och finansiella resurser.
Genom samarbete vill vi bidra till att fler företag arbetar proaktivt och förebyggande. Tillsammans strävar vi efter att vara goda förebilder och lyfta varandra.
Sustain4
Företaget Sustain4 grundades 2015 och har utvecklat tjänsten Sustain You. De är övertygade om att det finns många aspekter i vardagen där vi kan påverka och anser att det är viktigt att ständigt göra medvetna val, även i små detaljer. Små förändringar kan göra en betydande skillnad. Deras ambition är att erbjuda inspiration, kunskap och praktiska tips om hur du kan integrera dessa förändringar i din dagliga rutin.
Sustain You är en plattform för dig som vill förändra din vardag. För dig som strävar efter mindre stress, mer mening och god hälsa. Du får kunskap och inspiration som du med enkla metoder och övningar kan använda i ditt förändringsarbete. Allt baseras på vetenskap och beprövad erfarenhet. Vi är experter på förändringsarbete och vänder oss både till dig som individ och till dig som arbetsgivare. I paketet SmartaVal + erbjuds SustainYou Premium.
Sustain Change för företag
Programmet Sustain Change är anpassat för företag och förändringsarbete.
Anna Ahrenfelt, VD & grundare:
Anna är civilekonom, men insåg tidigt i arbetslivet att det som verkligen intresserar henne är människor. Hon har erfarenhet både som anställd och som företagare, där den gemensamma nämnaren har varit att utveckla verksamheter genom att utveckla människor och grupper.
Mindfulness Center
Mindfulnesscenter (MFC) är Sveriges ledande utbildare inom mindfulness. De skräddarsyr utbildningspaket för större grupper, företag och organisationer.
Mindfulnesscenter har erbjudit webbaserade utbildningar sedan 2010. MFC är ledande i Sverige när det gäller att ta fram produkter för mindfulnessträning. Bland annat erbjuder de Sveriges mest använda träningsprogram i mindfulness, "Här & Nu", samt ett ytterligare tiotal e-kurser.
De riktar sig både till privatpersoner och anställda inom vården, samt till ledare och medarbetare inom yrkes- och föreningslivet. Skolan är ett viktigt arbetsområde. De utbildar kontinuerligt handledare och instruktörer inom mindfulness, samarbetar med forskare, genomför föreläsningar och producerar digitala kurser.
Mindfulness på grupp- och organisationsnivå
Det går även att boka föreläsningar och e-kurser med syfte att ge värdefulla praktiska verktyg för att skapa balans och hantera stress både i arbetsrelaterade situationer och privat.
Ola Schenström, VD och grundare:
MFC grundades 2007 av Ola Schenström. Ola är läkare sedan 35 år och specialist inom allmänmedicin. Han är en av Sveriges ledande experter på mindfulness och är utbildad i USA av bland andra professor emeritus Jon Kabat-Zinn, som också har skrivit förordet till Olas bok "Mindfulness i vardagen".
Vi är människor som gillar människor – en partner som strävar att leva som vi lär.
Låt oss hjälpa ditt företag att ge dina anställda omtanke och möjlighet till en bättre balans mellan arbete och återhämtning.
Copyright SmartaVal© All Rights Reserved
